7조(여성기업제품의 구매증대) ① 법 제9조제3항 본문에서 "대통령령으로 정하는 비율"이란 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제4조에 따른 물품 및 용역의 경우는 각 구매총액의 5퍼센트, 공사의 경우는 공사 구매총액의 3퍼센트를 말한다. 다만, 공공기관의 특성상 본문에서 정한 비율 이상의 구매목표를 제시하기 어려운 공공기관의 장은 중소기업청장과 협의하여 구매목표비율을 따로 정할 수 있다. [전문개정 2009.11.19]
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여성기업지원에 관한 법률
제9조(공공기관의 우선 구매) ③ 공공기관의 장이 제2항에 따라 여성기업제품의 구매계획을 작성할 때에는 대통령령으로 정하는 비율 이상의 구매목표를 제시하여야 한다. 다만, 공공기관의 특성상 구매목표를 제시하기 어려운 공공기관의 장은 중소기업청장과 협의하여 따로 정할 수 있다. <개정 2013. 7. 30.>
개정되기 전의 법
③ 공공기관의 장이 제2항에 따라 여성기업제품의 구매계획을 작성할 때에는 대통령령으로 정하는 비율 이상의 구매목표를 제시하여야 한다. 다만, 공공기관의 특성상 구매목표를 제시하기 어려운 공공기관의 장은 중소기업청장과 협의하여 따로 정할 수 있다.
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새누리당 '손톱밑 가시뽑기 특위'(손가위·위원장 안종범)는 6일 여성기업의 범위 확대를 위한 법안 개정 등 여성 기업인들이 요청한 8건의 건의 사항을 적극 해결해 나가기로 했다.
손가위는 이날 강남구 여성경제인연합회를 방문, 여성기업인들과 가진 현장간담회에서 정부 측과 이 같은 내용에 합의했다고 손가위 측이 밝혔다.
간담회에는 기획재정부와 산업통상자원부, 여성가족부, 공정거래위, 중소기업청, 조달청 등 관련 부처 관계자들이 참석했다.
여성기업인들의 요청으로 당정이 해결을 추진키로 한 사항은 여성기업 범위확대를 비롯해 ▲ 공공기관의 물품·용역·공사의 구매적격 심사 시 여성기업에 대한 가산점 실효성 제고 ▲ 조달청의 불합리한 가격책정 실태 개선 ▲ 전통소재인 '한지사'의 국제표준 제정 ▲ 도급계약 금액에 대한 최저임금 인상분 적용 ▲ 1인 견적에 의한 수의계약 체결 시 비교견적 요청금지 ▲ 우수물품 지정기간이 만료된 제품에 대한 사후지원 방안 마련 등이다.
또 적극적인 홍보를 통해 불공정 하도급 거래에 대한 공정위의 관리·감독의 활용도를 높이기로 했다.
안종범 특위 위원장은 "이들 8건과 별개로 올해 하반기까지 100억원 규모의 여성기업 전용펀드가 조성될 계획"이라면서 "내년부터 자금조달이 보다 원활해져 여성기업의 경쟁력이 제고될 것"이라고 말했다.
인천시는 관내 여성CEO가 운영하는 기업으로부터 물품을 구입하는 시 산하 공기업에 대해 가산점을 주는 등의 여성기업 지원을 위한 특별대책을 마련했다고 24일 밝혔다.
현재 인천시에는 중소기업 및 소상공인 등을 포함해 총 15만5천402개의 사업체가 등록돼 있으며, 이 가운데 여성CEO가 운영하는 업체는 전체 45%인 5만5천316개 업체에 달하고 있으나 이들 업체의 대부분이 숙박, 음식업, 도.소매업 등 종업원 10명 미만의 영세 업종이다.
이에 따라 시는 수의계약이 가능한 1천만원 이하의 공사 및·용역, 물품을 여성이 대표로 있는 기업에게 주고, 중소기업간 경쟁입찰시에는 여성CEO 기업체에 0.5점을 더 주기로 했다.
또 여성기업이 아닌 일반기업에서 여성근로자를 전체 근로자의 5% 이상 고용하고, 여성근로자수가 5명을 넘으면 0.5∼1점씩 가산점을 줄 방침이다.
시는 이와 함께 여성CEO 기업에 대한 경영안정자금을 최대 5억원까지 지원하고, 창업 및 경쟁력자금 대출금리를 낮춰 주기로 했다.
이 밖에도 인천신용보증재단 보증료의 0.1%를 할인해주고, 중소기업기술지원단이나 유망중소기업 등을 선정할 때도 2∼5점의 가산점을 줄 계획이다.
시 관계자는 "여성CEO 기업에 대한 이번 지원책은 역차별 논란을 빚을 수 있겠지만, 여성기업의 대부분은 숙박업, 음식업 등 자영업 수준의 영세업종"이라며 "여성복지 및 소상공인 지원차원에서 적극적으로 추진할 방침"이라고 말했다.
국방과학연구소가 연구직, 기술직, 관리직의 신입 및 경력직원을 모집한다. 응시자격으로는 학사, 석사, 박사 학위 취득자 및 취득예정자로서 대전, 진해, 충남 태안/서산지역 근무 가능자라야 한다. 또한 대학 및 대학원성적이 백분율 평균 80% 이상자(백분율 미표기 시 B학점 이상자)라야 하며, 기술직의 선장/항해사는 대학 성적이 70% 이상인 자면 지원 가능하다. 단, 박사학위자인 경우에는 대학원(석/박사) 성적이 평균 80% 이상이어야 한다.
각 해당분야 전공자 또는 유사 전공자(해당분야 프로젝트 수행 경험자 포함)로서 토익 기준 700점 이상의 영어 성적 보유자라면 지원할 수 있다. 여성과학기술인 채용을 장려하며, 해당 직무 별 요구되는 필수 자격증 및 세부전공사항이 상이하니 채용공고를 꼼꼼히 살펴야 한다. 접수는 22일까지 인크루트 및 국방과학연구소 홈페이지(add.re.kr)에서 입소지원서를 다운받아 작성 후, 우편접수 및 방문접수 하면 된다.
한국원자력연구원이 연구직, 기술직, 행정직, 기능직 각 분야의 원급 또는 선임급 직원을 모집한다. 모집분야 별로 학력무관 또는 석사 및 박사 이상으로 학력조건과 추가자격조건이 상이하므로 공고를 상세히 살펴야 한다. 원급, 선임급은 토익 기준 700점 이상자라야 하고 기능원급은 토익 기준 550점 이상자라면 지원 가능하다.
여성과학기술인력(연구, 기술직) 및 한국원자력연구원 인턴근무 경력자는 우대한다. 접수는 15일까지 인크루트 및 한국원자력연구원 홈페이지( www.kaeri.re.kr)에서 입사지원서를 다운받아 작성하여 우편 또는 방문접수 하면 된다.
정부가 매년 50억씩 3년간 150억을 투자해 여성공학인재 양성에 나선다. 여학생이 재학 중인 공학계열 학과를 지원해 여성 공대졸업생의 다양한 사회진출 경로를 마련한다.
교육부는 24일 2016년도부터 추진하는 '여성공학인재양성사업'(WE-UP) 기본계획을 발표하고 25일부터 공모를 진행한다고 밝혔다.
사업은 여성 친화적으로 공대 교육시스템을 개편해 사회수요에 맞는 여성공학인재를 양성하는 것이 핵심이다. 대상으로 선정된 8개 내외 대학에 매년 총 50억원이 지원된다. 사업기간은 올해부터 2018년까지 3년 간이다. 지원대상은 공학계열 학과가 있으면서 여학생이 재학 중인 4년제 대학이다. 대학별로 사업단을 구성하거나 타 대학과 협력해 컨소시엄을 구성해 신청할 수 있다.
사업은 '자율공모' 방식으로 추진된다. 각 대학은 특성과 여건에 따라 자율적으로 사업 계획과 목표를 설정하고 예산도 스스로 결정한다. 이는 대학이 일률적 목표와 성과지표를 제시하기보다는 각 대학 특성에 맞는 학생 지원방법과 성과모델 설정을 돕기 위해서다.
