비정규직이 필요하다 그렇지 않다는 논쟁이 되지 않죠. 그런 고용형태는 존재할 수 밖에 없습니다.
다만, 똑같은 일을 하는데 처우가 다른건 문제가 되는거죠. 비정규직 차별을 없애야 한다가 맞습니다.

네 저도 동일 근무 동일 대우에 적극 찬성파입니다.

비졍규직은 있어야죠

근무형태를 그렇게 하고 싶어하는 사람도 분명 존재합니다.

그리고 일단 근무 시간 준수랑 시간외 수당제가 선행 되야 비정규직 정규직화 하면 사람 안뽑는다는 개소리가 덜나올텐데 말이죠.

포괄임금제...
이걸 없애야하는데 쉽지는 않아보입니다.

게다가 포괄임금으로 시간외 지급할 임금 선제적으로 책정하는 회사는 양반이죠.
그거 없이 그냥 시키는 경우가 즐비하니까요.

제도정비 문제도 있는데 현장을 어떻게 통제할 수 있는지에 대한 고민도 있어야 될 것 같습니다. 입법보단 행정이 더 중요한 요소라서요.

동일 근무 동일 대우가 아니라 비정규직은 기업의 필요성에 의해 비정규로 고용된 것이므로
고용의 불안정성에 대한 보상으로 우대 임금을 받아야 합니다.

그점에도 동의합니다.

그래서 용접사님들은 비정규직으로 일하기를 원했죠