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고무나무
17-02-23 11:09
211.♡.♡.101
저런걸 하고 싶으면 근로시간 자체를 법으로 줄여야지, 뭔 소리인지;;
한달에 겨우 하루, 2시간 일찍 퇴근하려고 월~목을 30분씩 초과 근무라니;;
저런걸 하고 싶으면 근로시간 자체를 법으로 줄여야지, 뭔 소리인지;; 한달에 겨우 하루, 2시간 일찍 퇴근하려고 월~목을 30분씩 초과 근무라니;;
난아르요
17-02-23 14:43
203.♡.♡.1
ㅋㅋㅋ 지금 6시에도 퇴근 못하는 회사가 부지기수인데
될거라고 생각 하는게 웃기네요
ㅋㅋㅋ 지금 6시에도 퇴근 못하는 회사가 부지기수인데 될거라고 생각 하는게 웃기네요
♡핫초코♡
17-02-23 17:33
118.♡.♡.102
정시 퇴근만이라도 가능하게 해 주지 머리 쓰는 거 하고는 ㅡㅡ^
정시 퇴근만이라도 가능하게 해 주지 머리 쓰는 거 하고는 ㅡㅡ^
안생겨요♬
17-02-23 22:20
175.♡.♡.137
이런 식의 탄력근무는 오히려 사측에 유리하죠
일 많은날 잔업수당없이 일시키고
적은날 그냥 퇴근시키고;
조삼모사라기보단 사기치는거라고 봐야..
이런 식의 탄력근무는 오히려 사측에 유리하죠 일 많은날 잔업수당없이 일시키고 적은날 그냥 퇴근시키고; 조삼모사라기보단 사기치는거라고 봐야..
새로고침
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