남성이라서 많이주고 여성이라서 적게주지 않습니다.
- 작성일
- 16-07-26 02:47
저도 자영업을 해보았지만
남성이라서 급여를 많이주고
여성이라서 적게 주지 않죠.
기업에서 근무하면 자연스럽게
일 잘하는 사람
직위 높은 사람
권력에 가까운 사람이 급여를 많이 받습니다. (네번째로 일 많이하는사람: 복불복으로 많이 못받을수도 있음 ex 야근만 많이함 )
이것은 남, 녀 를 떠나서 그렇죠.
오히려 남자들이 일을 더 많이하고 똑같게 받는 경우도 허다합니다.
야근수당 못챙기고 야근은 더하고 일은 더 고되고. 회식은 회식대로 해야하고 (상사뒷바라지해야하고)
그에 비해 여성들은 아이봐야해 칼퇴하고
회식자리 여성우대로 술 적게마시고 일찍 가고 /또는 회식 안가도 되고
일하다가도 여러모로 힘들면(병원 등) 상사들이 양해해줘야하고.
남자보다 오히려 우대받으면서 일하는 경우가 대다수죠.
다만 일이 분초를 다투거나 성과가 단기적으로 중요한 회사인 경우 당연히
그러한 여성들은 높은 직급으로 올라가기 어렵습니다.
남자와 똑같이 야근하면서 회식도 하면서 성과를 보여줘야 올라가는거죠.
정말 그렇게 남자와 다를바 없이 하면 여자도 올라갑니다.
그런 여성 임원들도 꽤있죠. 대기업에도 꽤 찾아볼 수 있습니다.
그런데 마치 남자라서 더 많이 받고
여자라서 더 적게 받고 이거는... 진짜.. 그 직종의 특수성이나
업무등을 고려하지 않고
너무 일반론적으로 획일적으로 보는것이죠.
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