회사 생활 하다보면 회사 일 꽉 잡고 있는 사람들이 있습니다. 노동량이나 업무부하가 문제가 아니라 정말 일을 장학하고 있는 사람들... 또 문제를 아주 추진력있게 타개해나가 실제 일이 되도록 만는 사람도 있죠. 이런 사람들에게 당연히 월급을 더 줘야 정상일텐데 그냥 시킨 것만 하고 심지어 시키는 것조차 버거워 불만만 늘어놓는 사람들이 있음에도 월급이 같죠.
그리고 결국 일은 30~40대가 다 하는 셈인데 월급은 50대가 더 많이 받고 있죠.
뭔가 알싸합니다...
쌀사탕12-05-14 11:37
211.♡.♡.53
핵심 인재 관리를 엉망으로 해놓고 무슨..
말로만 핵심인재 타령이고 실제로는 그냥 기계 돌리듯이 사람 써먹죠
고추12-05-14 12:09
124.♡.♡.24
오해가 있으시군요.
기업들이 말하는 "핵심인재"란 "핵심적으로 빨아먹을 수 있는 만만한 인재"를 의미합니다.
헝클머리핀12-05-14 22:03
175.♡.♡.174
더헑~
royhobbs12-05-14 11:44
112.♡.♡.130
전형적인 보여주기식 기사네요. 인재빼앗긴 기업들이 저런 대응만 잘했어도 인력이탈이 지속적으로 발생할 일은 없겠죠.
실상은 아~무것도 안합니다. ㅋ
