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회사 연차 규정이 원래 X같은데 이게 더 X 같아지네요.

노동법상 연차는 1년에 80% 이상 근무하면 그 후에 15일의 유급휴가가 주어지는데 이 놈의 회사는 기본 10일이고 하계휴가도 별도로 없음

그리고 한달에 3번 지각하면 연차 1일 차감이라는 사규가 있는데 이것 역시 노동법 위반(노동법상으로는 지각 시간에 따라 임금 차감이 가능한 걸로 알고 연차 차감은 총합계 시간이 8시간이 넘어야 가능한 걸로 압니다.) 

그런데 어제 단톡에 공지 뜬게 1~7월 동안 지각, 캡스 출근 미인증 합계 3회에 연차 1일씩 삭감하겠다고 -_- 짜증나서 노동법 위반 신고 알아보니 본인 인증 절차가 있고 신고자를 노동청에서 부를 가능성이 크다고(근로감독관이 인원이 적어서 일일이 안 다닐 거라고 -_-) 

그만둘 상황 생기면 나가기 전에 질러야겠 --+