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비정규직 차별금지법?

파견근로자법과 기간제 근로자 관련 법안이 개정이 되어서

제가 다니고 있는 회사에서도

파견직 직원 일부를 정직으로 전환 시켰네요

근데 좀 웃긴게....



최근에 원가절감 바람이 불어서 대략 2~3년간

기존 계약직을 모두 계약기간 종료로 집으로 보내고

계약직 업무를 모두 파견직으로 전환해 놓고

파견직 40명 가까이 되는데 꼴랑 3명 정직 전환...

그 3명도 프로젝트에 들어가지 않은 일반직들;

일반직 9명 중에 셋을 전환 시키고

나머지는 모두 계약 기간 만료전에 퇴사처리...(차별대우 민원이나 근무태만 등 이유로 ㅋㅋ)

그리고 프로젝트나 전문 업무 담당자는 계약끝나면 집으로;



요즘 회사가 원가절감이네 하면서

지원파트 인원을 줄이고 있거든요...

그래서 제가 부서이동을 해야 하는데 못하고 있음-_-

사람 없고 후임자도 없고;;

그렇다고 신규로 사람을 뽑지도 않는다고 해서

즈히 상무님이랑 부장님과 저를 빡치게 하더니...

정직 전환된 3명 중 2명이 지원파트 부서 출신......




진짜

저도 소속은 지원파트가 아니지만

분류하면 엄연히 일반행정직인데

저런 꼬라지 보고 있으니 욕이 절로 나옵;;;;;

양아치 같은 것들;